会社のドレスコード（服装の基準）について

就活生に良く聞かれることのひとつに「ドレスコード」がある。
服装や髪型などの基準だね。

ＩＴ系やその他ベンチャー系はドレスコードがゆるいところも多いよ。

人材業界もゆるくはないけれど、オシャレな会社が多いな。

もちろんアパレル系は自社製品が派手なら社員も派手になってくる。

ただ、茶髪にしたいとか、ミニスカートをはきたいなど、ドレスコードを
基準に会社選びをするのはダメ。

ましてや、そういう会社でさえも、就活生はスタンダードなスタイルで
受けたほうがいいのは当たり前。

入社してからビジネスファッションを楽しむのは結構だけど、今の自分の
スタイルを崩さずに就活しようとすると、選択肢はドンドン狭くなるよ。

それから、多くの企業を見てたけれど、オシャレと乱れは違うなと感じるね。

オシャレな会社は安心だけど、乱れている会社は社内の環境もあまり良くないケースがほとんど。その差がまだわからないうちは、とにかく見た目だけで会社を判断しないこと！