人を大切にしない会社の見分け方

面接のプロとしては、説明会や面接の様子を見るとたいてい「採用の上手な
会社」かどうかとか、「お客様に気が利いている会社」かどうかとか、「人材を
大切にする会社」かどうかがすぐわかるよ。

ボクが見るポイントとしては、

• 説明会の会場の様子　⇒　会場費をケチりすぎはＮＧ
  
  
• 説明会の資料　⇒　内容が乏しく、デキもちゃちなものは嫌だね
  
  
• 説明会や面接の担当者　⇒　人数が少ない、態度が横柄などは注意
  
  
• 説明会の内容　⇒　採用への熱意が感じない、サイトなどでわかる程度
  　　　　　　　　　　　　の内容、マイナスの話を一切しない
  
  
• 時間に正確かどうか　⇒　開始時間、終了時間がきっちり守られるか
  
  
• 面接の仕方　⇒　１人に対してどのくらい時間をかけるか。
  　　　　　　　　　　　待っている人に気を使っているか。

このくらいをチェックしただけでもその企業の中身が見えてくることが多いね。

ただ、不人気業界の企業は、このあたりを逆手にとって、とてもお金をかけ、
魅力的な説明会を開催したりする。

有名な場所、ユニークな企画、おみやげ、若手のイケメン＆美女軍団・・・・。
でも賢明な君達なら冷静に判断できるだろう。

逆に、人気企業の中には、「どうせ集まるからシンプルでいいや」という
担当者も多い。
お金かけなくても集まるから、無駄な経費は節約しようというわけだ。
これも採用側の立場に立てば理解できる。

こういったことを頭に入れつつも、やはりダメな会社はボロが出る。

説明会に行ってみたら、こんな見方をしながら聞いてみると面白いよ。

就活準備のやり方 みんなの就活応援日記

ビジネスの世界では「段取り八分」などと言われてる。
要するに、成功するかどうかは準備の良し悪しで８０％決まるというわけだ。

これから就活を始めるみんなにとって、何から準備したらいいのだろう？
重要なポイントを並べてみよう。

• 徹底的な自己分析
• 就活グッズをそろえる
• 就職サイトへの登録
• 就活イベントへの参加
• 就職課の利用
• 業種の研究
• 職種の研究
• 就活スケジュールを立てる

たくさんあるねぇ〜！でもこれは最低限することなんだよ。

それぞれについてどうするかは、このサイトで詳しくやっていくから安心して！

さて準備はいつから何を始めるかってことだけど、学内・学外での就活イベントや就職サイトは10月からが本番。
今、何もしていないアナタはちょっとあせって欲しい。

まずは自分でキックオフの日にちを決めて、「今日から自分は就活生だ！」という認識を持つこと。そのきっかけは学内イベントの参加だったり、就活スーツの購入だったりするけれど、それは何でもいい。

まずは頭の中を「就活モード」に切り替えることが大切だよ。